社保繳納常見(jiàn)的“陷阱”都有哪些？
時(shí)間：2021-08-02 作者：普慧人力瀏覽：85次
對(duì)于民生問(wèn)題，我國(guó)政府一向都是非?？粗氐模?strong>社保就是國(guó)家為我們居民所設(shè)立的最基礎(chǔ)的福利保障。但是有不少膽大的人在社保這一方面為我們布下了非常多的社保陷阱，如果我們不多加注意，很有可能會(huì)吃大虧的。今天我們就來(lái)詳細(xì)了解一下，生活中最常見(jiàn)的陷阱都有哪些呢？我們要如何才能避開(kāi)這些陷阱？
很多企業(yè)都會(huì)在招聘廣告上為我們承諾：我們會(huì)按時(shí)的為你繳納社保。但是等到你簽訂了合同開(kāi)始了試用期時(shí)，人事卻會(huì)告訴你只有在轉(zhuǎn)正時(shí)為你繳納社保。但是史詩(shī)上我們國(guó)家的法律規(guī)定試用期也是包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)的，企業(yè)必須要為你繳納社保，像這種試用期不繳納社保的行為完全是違法的。
另一個(gè)常見(jiàn)的現(xiàn)象就是單位雖然答應(yīng)給你繳納社保，但是并不按照實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，往往會(huì)通過(guò)最忌工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)申報(bào)社保繳納基數(shù)。這樣下來(lái)雖然每個(gè)月你能拿到手的工資會(huì)高一些，但是在你退休之后，你的養(yǎng)老金將會(huì)比其他全額基數(shù)的職工少很大一筆。
除了以上這兩種情況之外，最常見(jiàn)的就是企業(yè)說(shuō)服你自己放棄社保繳納。比如給你提出一些很有吸引力的條件，如果你同意不繳納社保就提高你的工資待遇。但事實(shí)上繳納社保的錢(qián)和薪資是不能夠等價(jià)交換的，等你享受的社保的福利的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)多得的這部分工資差額根本不算什么。
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王老師
