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2018年，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于開展職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》（人社廳發(fā)[2018]148號），遴選首批18家工作基礎(chǔ)較好的中央企業(yè)啟動職業(yè)技能等級認定試點工作。2019年，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于擴大企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》（人社廳函[2019]83號），要求各地結(jié)合實際，研究確定本地區(qū)試點企業(yè)條件和范圍。今年11月，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》（人社廳發(fā)[2020]104號），明確提出充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，激發(fā)市場主體活力，向用人主體放權(quán)，按照“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則，支持各級各類企業(yè)自主開展技能人才評價工作。

2019年12月，人力資源社會保障部委托中國就業(yè)培訓技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)布《關(guān)于征集第二批職業(yè)技能等級認定試點用人單位的通告》（中就培函[2019]66號，以下簡稱《通告》），公開征集第二批職業(yè)技能等級認定試點用人單位，開展職業(yè)技能等級認定試點工作?！锻ǜ妗分忻鞔_在人力資源社會保障部備案的試點機構(gòu)應(yīng)具備的基本條件主要包括：國資委央企名錄中的中央企業(yè)，或大型國有企業(yè)；技能人員為企業(yè)職工的重要組成部分；具有良好的技能人員培養(yǎng)和評價的工作基礎(chǔ)。在評審過程中，人力資源社會保障部委托中國就業(yè)培訓技術(shù)指導(dǎo)中心組織專家評委從組織保障、制度保障、技術(shù)支持、基礎(chǔ)條件、隊伍建設(shè)、質(zhì)量管理等方面對申報企業(yè)進行評估論證，確定備案企業(yè)名單，并出具備案回執(zhí)。

省屬企業(yè)或央企分支機構(gòu)可向注冊地人力資源社會保障部門提出備案申請，具體申報條件可咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障部門。

企業(yè)職工的崗前培訓、企業(yè)新型學徒制培訓、崗位技能提升培訓、以工代訓等補貼性職業(yè)技能培訓由各地人社部門負責具體實施，各地根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和市場需求有很多針對性的政策創(chuàng)新，申報方式、申請流程、補貼標準等各不相同。具體可咨詢所在地人社部門或登錄人社部門官網(wǎng)查詢相關(guān)信息，也可撥打12333電話咨詢熱線了解相關(guān)政策信息。

高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃是人力資源社會保障部、中組部、教育部、財政部、水利部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家衛(wèi)生健康委、國務(wù)院扶貧辦、共青團中央等部門貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的決策部署組織實施的高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目，項目根據(jù)基層需要，每年選派一批高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)。

“三支一扶”人員的招募工作由各省級“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責，各地一般于每年3-6月份在人社部門官網(wǎng)、有關(guān)媒體等向社會發(fā)布招募公告。有意向報名“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生可及時關(guān)注相關(guān)省份人社部門官網(wǎng)、有關(guān)媒體獲取招募崗位、招募時間安排等信息。

根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于擴大失業(yè)保險保障范圍的通知》（人社部發(fā)[2020]40號）規(guī)定：2020年3月至12月，領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，可以申領(lǐng)6個月的失業(yè)補助金，標準不超過當?shù)厥I(yè)保險金的80%。失業(yè)人員可憑本人社會保障卡或身份證到參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)線上或線下申請領(lǐng)取失業(yè)補助金，具體申領(lǐng)條件由各地按照本地政策文件執(zhí)行。

領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件是：失業(yè)人員按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年，且非因本人意愿中斷就業(yè)的，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)可先行發(fā)放失業(yè)保險金。

主動辭職屬于因本人意愿中斷就業(yè)，不能申領(lǐng)失業(yè)保險金。

《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）第六條規(guī)定：跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：

　?。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　?。ǘ┗攫B(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

　　（三）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

（四）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

參保人員在ABC三個城市流動就業(yè)，可結(jié)合自身情況，對照上述規(guī)定判定到哪領(lǐng)取養(yǎng)老金。

隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展，原來以單位工作為主的就業(yè)方式發(fā)生了轉(zhuǎn)變，勞動者選擇靈活方式就業(yè)已經(jīng)成為新的常態(tài)。按照社會保險法及國家相關(guān)規(guī)定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。以當?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間選擇繳費基數(shù)，按20%的比例繳費。無論是單位職工還是靈活就業(yè)人員，所有的繳費年限都可以累計計算，根據(jù)本人的繳費年限和繳費水平來計發(fā)養(yǎng)老金。

依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）相關(guān)規(guī)定，參保人員流動就業(yè)，養(yǎng)老保險權(quán)益可以累計計算。參保人原來有單位，后來以靈活就業(yè)人員身份參保，前后的繳費年限、個人賬戶儲存額可以累計計算，“不管您在哪里干，養(yǎng)老保險接著算”。