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2018年，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》（人社廳發(fā)[2018]148號(hào)），遴選首批18家工作基礎(chǔ)較好的中央企業(yè)啟動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。2019年，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》（人社廳函[2019]83號(hào)），要求各地結(jié)合實(shí)際，研究確定本地區(qū)試點(diǎn)企業(yè)條件和范圍。今年11月，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于支持企業(yè)大力開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作的通知》（人社廳發(fā)[2020]104號(hào)），明確提出充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，向用人主體放權(quán)，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，支持各級(jí)各類企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作。

2019年12月，人力資源社會(huì)保障部委托中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)布《關(guān)于征集第二批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)用人單位的通告》（中就培函[2019]66號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通告》），公開(kāi)征集第二批職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)用人單位，開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作?！锻ǜ妗分忻鞔_在人力資源社會(huì)保障部備案的試點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的基本條件主要包括：國(guó)資委央企名錄中的中央企業(yè)，或大型國(guó)有企業(yè)；技能人員為企業(yè)職工的重要組成部分；具有良好的技能人員培養(yǎng)和評(píng)價(jià)的工作基礎(chǔ)。在評(píng)審過(guò)程中，人力資源社會(huì)保障部委托中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織專家評(píng)委從組織保障、制度保障、技術(shù)支持、基礎(chǔ)條件、隊(duì)伍建設(shè)、質(zhì)量管理等方面對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估論證，確定備案企業(yè)名單，并出具備案回執(zhí)。

省屬企業(yè)或央企分支機(jī)構(gòu)可向注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出備案申請(qǐng)，具體申報(bào)條件可咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門。

企業(yè)職工的崗前培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、以工代訓(xùn)等補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)由各地人社部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，各地根據(jù)自身產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)需求有很多針對(duì)性的政策創(chuàng)新，申報(bào)方式、申請(qǐng)流程、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等各不相同。具體可咨詢所在地人社部門或登錄人社部門官網(wǎng)查詢相關(guān)信息，也可撥打12333電話咨詢熱線了解相關(guān)政策信息。

高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃是人力資源社會(huì)保障部、中組部、教育部、財(cái)政部、水利部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)務(wù)院扶貧辦、共青團(tuán)中央等部門貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的決策部署組織實(shí)施的高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目，項(xiàng)目根據(jù)基層需要，每年選派一批高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)。

“三支一扶”人員的招募工作由各省級(jí)“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，各地一般于每年3-6月份在人社部門官網(wǎng)、有關(guān)媒體等向社會(huì)發(fā)布招募公告。有意向報(bào)名“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生可及時(shí)關(guān)注相關(guān)省份人社部門官網(wǎng)、有關(guān)媒體獲取招募崗位、招募時(shí)間安排等信息。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)保障范圍的通知》（人社部發(fā)[2020]40號(hào)）規(guī)定：2020年3月至12月，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，可以申領(lǐng)6個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金的80%。失業(yè)人員可憑本人社會(huì)保障卡或身份證到參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)線上或線下申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金，具體申領(lǐng)條件由各地按照本地政策文件執(zhí)行。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是：失業(yè)人員按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年，且非因本人意愿中斷就業(yè)的，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可先行發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。

主動(dòng)辭職屬于因本人意愿中斷就業(yè)，不能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）第六條規(guī)定：跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：

　?。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　?。ǘ┗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　?。ㄈ┗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

參保人員在ABC三個(gè)城市流動(dòng)就業(yè)，可結(jié)合自身情況，對(duì)照上述規(guī)定判定到哪領(lǐng)取養(yǎng)老金。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，原來(lái)以單位工作為主的就業(yè)方式發(fā)生了轉(zhuǎn)變，勞動(dòng)者選擇靈活方式就業(yè)已經(jīng)成為新的常態(tài)。按照社會(huì)保險(xiǎn)法及國(guó)家相關(guān)規(guī)定，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳費(fèi)。無(wú)論是單位職工還是靈活就業(yè)人員，所有的繳費(fèi)年限都可以累計(jì)計(jì)算，根據(jù)本人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)水平來(lái)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）相關(guān)規(guī)定，參保人員流動(dòng)就業(yè)，養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益可以累計(jì)計(jì)算。參保人原來(lái)有單位，后來(lái)以靈活就業(yè)人員身份參保，前后的繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以累計(jì)計(jì)算，“不管您在哪里干，養(yǎng)老保險(xiǎn)接著算”。