企業(yè)給員工買社保劃算還是商業(yè)險好？
時間：2021-03-03 作者：普慧人力瀏覽：130次
最近常聽企業(yè)的負責人說，我們給員工買的有保險不需要繳納社保什么的，其實這個理解是錯誤的，在這里就跟大家聊一下社保工傷險和商業(yè)險的區(qū)別：
一、首先是賠付的主體不同，社保工傷險是賠付企業(yè)的，而商業(yè)險分為團意意外險和雇主責任險，團體意外險是賠付主體是員工個人，是作為員工個人的一種福利。雇主責任險被保險人是企業(yè)，企業(yè)是受益人。
二、承保單位不同，商業(yè)險是由保險公司承保，理賠流程相對來說，沒有社保工傷險標準透明。社保工傷險承保單位是政府，只要發(fā)生的工傷，提交相應(yīng)材料，鑒定為工傷之后，所有按照國家標準來理賠。
三、理賠金額不同，商業(yè)險作為保險公司的一種產(chǎn)品，保險公司是以盈利為目的的，理賠金額都是有限制的，而且保額越高，成本越高。特別是1-4類的職業(yè)類別，和5-6類的職業(yè)類別，保費相差很大。保險額度也相差很大。而社保工傷險是國家作為企業(yè)保護員工安全生產(chǎn)的一種措施，沒有限額，員工住院花多少，只要在工傷報銷用藥里面，都報銷。而且達到傷殘級別的，還有傷殘津貼和傷殘補助金。另外，社保工傷險沒有風險等級限制，只要你是企業(yè)的員工，交的有社保，就可以享受。
四、投保年齡的不同，社保工傷險投保年齡為男的60歲以下，女的50歲以下。而商業(yè)險可以放寬這個年齡限制，一般保險公司的承保年齡為16-70歲。
五、投保時間的不同，商業(yè)險比較靈活多變，可以根據(jù)客戶需求，按月投保或者按年投保，而且可以根據(jù)客戶需求，隨時增減員。適合勞動密集型企業(yè)，每天入離職比較多的企業(yè)。而社保工傷險是屬于社保五險里面的，投保時間跟社保時間一樣，每月5-20號，而且社保是首次新增收取兩個月費用，以后是按月收費。
總的來說商業(yè)險和社保工傷險各有各的優(yōu)略勢，企業(yè)要想完全規(guī)避工傷風險，需要各種方案協(xié)調(diào)結(jié)合，才能達到全員覆蓋。鄭州普慧人力資源服務(wù)有限公司，專注人力資源社保服務(wù)，政府頒發(fā)人力資源許可證。公司擁有自己的知識產(chǎn)權(quán)，軟著十多項，牽手普慧商標多個。公司具有強有力的合作團隊，高效的互聯(lián)網(wǎng)手段，豐富的管理經(jīng)驗。公司主要承接:社保外包，社保代理、職業(yè)技能培訓、繼續(xù)教育、人力資源綜合服務(wù)，為企業(yè)提供個性化訂單。
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王老師
